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兖矿轻合金公司挤压四车间班组长竞聘激发内潜增活力

【铝道】3月16日，兖矿轻合金公司挤压四车间班组长竞聘落下帷幕。通过竞聘，12名员工脱颖而出，走上班组长岗位，进一步优化了班组长队伍，提升了班组核心竞争力。

该公司为适应新的生产经营模式和倒班制度，积极开展班组建设工作调研，掌握班组管理现状。完善班组长准入机制，推行竞聘上岗，进一步规范班组长岗位任职条件。创新开展班组经营单元考核、安全教育培训，节约型班组建设等六项班组经营塑料成型机管理活动，努力打造 液压车床安全高效型、节支降耗型、技能素质型、现代管理型、文明和谐型 班此时不要对计算机进行任何操作组，促进班组朝着安全曲折实验高效、合理如果成线状流出冰淇淋机有序的方向发展。汽油发电机图为竞聘现场。